Las buenas noticias no paran para los funcionarios. Una vez lograda la subida salarial histórica del 11,4% de cara a los tres próximos años, ahora las mejoras se centran en materia de condiciones laborales. Será en el mes de febrero cuando el Gobierno dé un paso histórico en la Administración General del Estado (AGE), pasando la jornada laboral de 37,5 horas a 35 horas a la semana. Se trata de una reivindicación histórica del colectivo que ya formaba parte del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado con los sindicatos en 2022.
Este compromiso llega tras el encuentro mantenido entre el Ministerio de Función Pública dirigido por Óscar Lopez, CCOO, UGT y CSIF. El resultado, un nuevo escenario laboral para decenas de miles de empleados públicos, aunque con matices importantes sobre su aplicación real.
Los funcionarios que pasarán a trabajar 35 horas
La medida afectará a los empleados de la AGE, es decir, los funcionarios de ministerios y organismos dependientes del Gobierno central. Lo que se prevé es que beneficie a 250.000 trabajadores del Estado, en lo que no están incluidos, por el momento, las Fuerzas Armadas y los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
En la actualidad, la jornada semana es de 37,5 horas y el recorte supone una reducción de dos horas y media a la semana, un cambio relevante tanto en organización de trabajo como en conciliación.
Desde el Ministerio de Función Pública han adelantado que enero será un mes clave para cerrar los detalles más técnicos de la propuesta. Desde CSIF, se informó que el ministerio se reunirá en el arranque de este 2026 con los diferentes departamentos para definir como se aplicará la reducción, sin cerrar la puerta a posibles excepciones según el tipo de servicio.
A pesar de que la puesta en marcha de forma oficial se espera para febrero, desde el Gobierno y los sindicatos asumen que no todo quedará cerrado de forma inmediata, ya que la reducción es solo una parte del paquete de medidas que se quieren tomar. Una de ellas hace referencia al teletrabajo, que avanzará más despacio. De acuerdo a los sindicatos, se impulsará a partir de enero pero su desarrollo necesitará de más tiempo y negociación, sobre todo en áreas en las que la presencialidad es clave.
El acuerdo va más allá de la jornada
El acuerdo entre los sindicatos y el Gobierno de Pedro Sánchez no queda en el horario de la jornada laboral. Desde Función Pública se ha asegurado que los empleados de la AGE cobrarán en diciembre la subida salarial del 2,5% correspondiente al 2025, junto con los atrasos acumulados desde enero.
El pago de realizará mediante la nómina de diciembre o mediante una paga adicional. En comunidades autónomas y corporaciones locales, el abono puede retrasarse hasta el mes de enero por cuestiones técnicas, caso que ya se ha dado en comunidades como Madrid, Cantabria y Galicia, aseguran desde CSIF.
Este puntos es clave para poder entender el contexto en el que se enmarca el acuerdo. La reducción de la jornada llega en un momento de presión sobre el empleo público, con reivindicaciones salarias, falta de personal en algunos servicios y un debate abierto sobre productividad y modernización de la Administración.
Más allá del sector público
La medida de las 35 horas sitúa a la AGE en una posición más cercana a algunas comunidades autónomas que ya aplicaban esta jornada y pone de manifiesto una vez más el debate sobre la productividad, la conciliación y el atractivo del empleo público.
